« Home | #16: Tanggung Jawab » | #15: Hubungan » | #14: Pemecahan Masalah » | #13: Sikap Positif » | #12: Semangat Yang Tinggi » | #11: Mendengarkan » | #10: Inisiatif » | #9: Kemurahan Hati » | #8: Fokus » | #7: Pengertian »

#17: Kemapanan

Jose Mourinho, Chelsea's manager
Kualitas ke 17 dari pemimpin adalah memiliki kemapanan. Pada buku aslinya yang berjudul The 21 Indispensable Qualities Of A Leader, kualitas ke 17 ini dituliskan John Maxwell sebagai security atau perasaan aman. Untuk dapat memiliki sifat kemapanan kita harus mengenali dan menghargai diri kita sendiri.

#17: Kemapanan – Kompetensi Takkan Pernah Dapat Mengkompensasikan Ketidakmapanan
  • Orang yang tidak mapan akan selalu mencari-cari pembenaran, pengakuan, serta kasih. Orang seperti ini fokusnya adalah menemukan kemapanan, bukan menanamkannya pada orang lain.

  • Orang yang mapan memiliki pandangan yang konsisten terhadap dirinya sendiri.

  • Pemimpin yang tidak memiliki kemapanan tidak dapat membuat orang lain merasa mapan (secure / aman), sebaliknya pemimpin yang mapan dapat memberikan kekuatan pada orang lain.

  • Orang yang mapan dapat percaya pada orang lain karena mereka percaya pada diri sendiri. Jika ada orang yang sukses, mereka tidak merasa terancam. Justru mereka akan mengumpulkan orang terbaik lalu membangunnya agar dapat berprestasi maksimal

“Nothing is a greater impediment to being on good terms with others than being ill at ease with yourself.”
-- Honore de Balzac (Novelist)